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降本增效“小細(xì)胞” 激活發(fā)展“大能量”

來(lái)源: 內(nèi)蒙古集團(tuán)
編輯: 孫亞龍
發(fā)布時(shí)間: 2025-06-18
訪問(wèn)量: 66

在騰格里精細(xì)化工有限公司,成本核算進(jìn)班組的實(shí)踐活動(dòng)正不斷向縱深推進(jìn)。各班組圍繞降本增效展開(kāi)創(chuàng)新探索,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入活力。制氫車(chē)間突破傳統(tǒng)思維桎梏,在合理化建議與QC方面積極實(shí)踐,用實(shí)際行動(dòng)改變成本數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)了真正意義上的降本增效。

文化浸潤(rùn):讓“成本基因”扎根日常

車(chē)間秉持“全員當(dāng)家”的核心理念,將成本意識(shí)深度融入生產(chǎn)實(shí)踐。在生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行管理上,通過(guò)精準(zhǔn)測(cè)算和優(yōu)化,科學(xué)調(diào)控壓縮機(jī)的開(kāi)啟數(shù)量,實(shí)時(shí)與調(diào)度部門(mén)共享生產(chǎn)信息,有效避免設(shè)備空轉(zhuǎn)造成能源浪費(fèi);同時(shí),嚴(yán)格控制放空操作,減少物料損失。僅通過(guò)這兩項(xiàng)舉措,每月就能降低能耗成本約10萬(wàn)元。

在交接班會(huì)上,各班組不再單純匯報(bào)生產(chǎn)數(shù)據(jù),而是增加“成本復(fù)盤(pán)”環(huán)節(jié)。大家圍坐在一起,共同剖析能耗波動(dòng)原因,分享成本控制的經(jīng)驗(yàn)與技巧,形成“問(wèn)題共研、經(jīng)驗(yàn)共享”的良性循環(huán)。通過(guò)一次次的復(fù)盤(pán),員工們對(duì)成本控制的理解更加深刻,操作也更加規(guī)范。

技術(shù)攻堅(jiān):以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成本優(yōu)化

在尾氣回收方面,對(duì)環(huán)己酮和雙氧水生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的尾氣進(jìn)行回收利用。原本直接排放燃燒的尾氣,經(jīng)過(guò)閑置管線統(tǒng)一回收至氣柜作為生產(chǎn)原料使用,不僅減少了污染排放,還降低了原料成本。據(jù)統(tǒng)計(jì),尾氣回收項(xiàng)目實(shí)施后,每小時(shí)可回收富氫氣600立方米。

壓縮機(jī)作為制氫車(chē)間的核心設(shè)備,其運(yùn)行效率直接影響生產(chǎn)成本。車(chē)間班組聯(lián)合技術(shù)部門(mén),對(duì)壓縮機(jī)進(jìn)行技術(shù)改造。通過(guò)更換高效節(jié)能的部件、優(yōu)化控制系統(tǒng)等措施,壓縮機(jī)的能耗大幅降低,運(yùn)行穩(wěn)定性顯著提高。改造后,單臺(tái)壓縮機(jī)的能耗降低了10%,每年可節(jié)約設(shè)備維護(hù)成本和能耗成本共計(jì)120萬(wàn)元。

協(xié)同發(fā)力:凝聚全員降本合力

為了進(jìn)一步推動(dòng)降本增效工作,車(chē)間建立了跨班組、跨部門(mén)的協(xié)同機(jī)制。不同班組之間打破壁壘,加強(qiáng)溝通與協(xié)作,共同攻克成本控制中的難題。例如,生產(chǎn)班組與維修班組緊密配合,根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況,提前制定維護(hù)計(jì)劃,減少設(shè)備突發(fā)故障對(duì)生產(chǎn)造成的影響,降低維修成本。

此外,車(chē)間積極開(kāi)展“降本增效小能手”評(píng)選活動(dòng),在目標(biāo)考核二級(jí)分配中對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。這一舉措極大地激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造性,越來(lái)越多的員工主動(dòng)參與到降本增效工作中來(lái),提出了許多有價(jià)值的建議和方案。

“成本管控沒(méi)有終點(diǎn),只有持續(xù)創(chuàng)新的新起點(diǎn)?!碑?dāng)前,騰格里精細(xì)化工有限公司按照區(qū)域公司統(tǒng)一部署,鼓勵(lì)員工自主立項(xiàng)攻關(guān),將“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為專(zhuān)利技術(shù)。后續(xù),將繼續(xù)充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用,搭建更多創(chuàng)新平臺(tái),組織技術(shù)培訓(xùn)和交流活動(dòng),培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力和成本意識(shí)。讓班組這一“最小單元”持續(xù)釋放變革能量,為企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中搶占制高點(diǎn)提供堅(jiān)實(shí)支撐,為企業(yè)的生存奉獻(xiàn)微薄力量。

(來(lái)源:內(nèi)蒙古慶華集團(tuán)騰格里精細(xì)化工有限公司 范瑞)


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