2008年3月，他和許多年輕人一樣，背著大包小包，加入了寧夏慶華這個大家庭。他身形高大、結實，皮膚黝黑，笑起來露出一口大白牙。他待人誠懇、謙虛，說話幽默風趣，他就是煉焦車間副主任李升榮。十五年里，他一步一個腳印，以求真務實、敢為人先的工作作風認認真真做事、踏踏實實做人，以自己的方式踐行著慶華人“不忘初心 牢記使命”的責任。

初到慶華時，李升榮只是一名普通的爐前工，但他憑借“干一行愛一行”和謙虛謹慎的工作態(tài)度很快就成為崗位操作能手，之后又逐步成長為一名生產(chǎn)運行班長。而他對這個全新的工作崗位也倍感珍惜，因此他在工作中一如既往地認真負責、積極主動，尤其是在企業(yè)遇到困難時，他更是主動迎難而上，全力奔赴在生產(chǎn)一線。

2016年上半年，焦炭市場經(jīng)濟嚴重下滑，入爐煤采購難度大。為了維持焦爐生產(chǎn)，集團不得不使用一些低指標的配合煤進行煉焦。但這種方法也引發(fā)了一個大問題，由于焦餅收縮小，導致焦爐發(fā)生大面積推焦困難的狀況。這時，作為生產(chǎn)運行班班長的李升榮義無反顧，和大家一起一噸接著一噸，一孔接著一孔進行人工扒焦。整整十四天，他始終堅守現(xiàn)場，炙熱的焦炭將他的臉烤得通紅，落地的紅焦將他的鞋底燒透，但他沒有怨言，始終沖在最前面，用自己的實際行動保住了焦爐加熱及碳化室內(nèi)的硅磚，直到焦爐正常生產(chǎn)。

李升榮在關鍵時刻知難而進、勇挑重擔優(yōu)秀品質被上級領導看在眼里，記在心里。再加上之后的幾年，他依然通過不斷努力學習提升自己，于是在2017年8月，他被調整為煉焦車間大班長。李升榮深知這是一個責任重大的崗位，唯有刻苦鉆研業(yè)務知識，才能保證生產(chǎn)順利開展。因此，他在工作中嚴以律己、寬以待人，各班組人員也在他的帶領下緊密團結、熱情飽滿地投入到各項工作中，并取得了優(yōu)異成績。

2019年4月，在脫硫脫硝檢修過程中，他帶領同事們成功做到了同步掌握無縫銜接，余熱鍋爐加裝時在線沖洗水管，保證了地下室煙道吸力，給焦爐穩(wěn)定生產(chǎn)提供了條件。而這都要歸功于他在平時工作中一點一滴的積累。作為一線管理人員，他時刻把“生產(chǎn)成本”這把算盤記在心里，對脫硫脫硝指標控制進行摸索、學習，使輔料和液氨消耗逐步下降。同時他還針對水、電及物料的消耗制作成本分析表，每周進行分析、每月進行匯總，并有針對性地開展節(jié)能降耗、修舊利廢等工作。

2020年10月，在地面除塵站的實際運行過程中，由于機側荒煤氣水分較大，極易造成布袋表面噴涂料出現(xiàn)黏結，致使噴涂料儲倉出現(xiàn)板結情況。針對這一問題，李升榮在認真查閱資料，并和維修工、電工及相關人員溝通后，果斷給噴涂倉加裝了空氣炮，徹底解決了噴涂料板結的問題。同時將預噴涂料改為焦側地面站的灰粉，一月更換一次，增強了預噴涂效果，延長了布袋使用周期。此外，為保證除塵效果，李升榮還制定了不停車更換布袋清理方案。為保證更換布袋時可以任意切換除塵倉，又不影響除塵器正常運行，他又組織大家對噴吹系統(tǒng)進行技改——重新設計管道路線，給每個倉室加裝獨立氣流閥。目前，該技改項目已使用三年時間，除塵壓差均在可控范圍。

人們常說，是金子總會發(fā)光的。2022年3月，李升榮升任車間副主任。之后，他依舊以腳踏實地的工作作風每天不分晝夜地奔波于各個崗位之間，尋找問題、解決問題，完善各種制度，制定各項考核細則。工作中，他嚴格要求自己，不允許自己有一絲一毫的馬虎大意，在真抓實干中時刻守護著車間一百五十多人的人身安全，更為車間安全生產(chǎn)打下了堅實基礎。

他既是車間的管理者，又是身在一線的操作者。在大家眼中，他是位名副其實、德才兼?zhèn)涞暮妙I導，稱他是“前方堅實的后盾”，只要哪里有問題，哪里就有他的身影。如今，他以過硬的技能、創(chuàng)新的思維、務實的工作作風帶領煉焦車間的一百五十多名員工人安全、高效地煉制出一批又一批合格的焦炭。他是眾多先進模范中的一員，是大家學習的榜樣。

（來源：寧夏集團 余曉敏）