欧美国产日韩久久mv,狼人视频国产在线视频www色,国产精品综合一区二区三区,狠狠综合久久av一区二区

新疆集團(tuán)人力資源部孫伯陽(yáng)學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)2.22重要講話心得

來源: 新疆集團(tuán)
編輯: 黃魏
發(fā)布時(shí)間: 2016-03-29
訪問量: 7659

    在2016年2月22日召開的中國(guó)慶華2016年工作會(huì)議上, 董事長(zhǎng)對(duì)加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理和實(shí)行績(jī)效考核提出了明確要求。我認(rèn)為,董事長(zhǎng)的分析和判斷準(zhǔn)確地找出了企業(yè)在管理工作中存在的核心問題。結(jié)合自己的日常工作來看,新疆慶華的人力資源基礎(chǔ)管理工作也依然很薄弱,距離企業(yè)實(shí)際要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x。特別是近期面對(duì)各類勞資糾紛時(shí)暴露出來的漏洞,時(shí)刻都在給我們敲著警鐘。抓緊完善和提高基礎(chǔ)管理水平已經(jīng)到了刻不容緩的地步。否則,不但企業(yè)整體管理水平難以提高,還將面臨經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)聲譽(yù)等各方面的損失。

    關(guān)于績(jī)效考核,我認(rèn)為其在所有企業(yè)管理工作中居于基礎(chǔ)和影響全局的位置。不實(shí)施績(jī)效考核,全體員工在工作中沒法真正做到“動(dòng)起來”甚至“跑起來”,企業(yè)的整個(gè)人力資源工作也無法動(dòng)起來,始終會(huì)處在被動(dòng)消極的狀態(tài)。因此,盡快實(shí)施績(jī)效考核,必須作為企業(yè)今年的重點(diǎn)工作來抓。

    以上是我初步學(xué)習(xí)了董事長(zhǎng)的重要講話后的一點(diǎn)個(gè)人體會(huì)。對(duì)于董事長(zhǎng)的講話,自己還要結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真細(xì)致地深入學(xué)習(xí),特別是在當(dāng)前困難時(shí)期,需要從中更多地汲取克服困難、提高工作水平的勇氣和動(dòng)力,力爭(zhēng)在企業(yè)脫困前行中做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

 

    (來源:新疆集團(tuán)人力資源部  孫伯陽(yáng))

国产a∨国片精品白丝美女视频 | 97精品国产久热在线观看| 国产特级毛片aaaaaa高清| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 亚洲色成人一区二区三区小说| 水牛影视一区二区三区久| 人妻系列无码专区2020| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 国产一区二区三区精品视频| 手机看片aⅴ永久免费无码| 久久av免费这里有精品| 国产精品成人久久电影| 人妻熟女av一区二区三区| 男人扒开女人内裤强吻桶进去 | 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 亚洲va中文字幕无码一区| 国产成人精品日本亚洲专区61| 久久精品久久精品久久39| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国产免费艾彩sm调教视频| 中文精品久久久久鬼色| 日本少妇高潮喷水视频| 少妇被躁爽到高潮无码人狍大战| 亚洲综合久久一本久道| 人妻av乱片av出轨| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 国产毛片精品av一区二区| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 久久亚洲精品成人无码网站| 黑人大战欲求不满人妻| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 久久zyz资源站无码中文动漫| 麻豆国产人妻欲求不满| 成午夜精品一区二区三区 | 成人毛片无码一区二区三区| 日韩人妻无码一区二区三区综合 | 国模大尺度福利视频在线| 国产色在线 | 日韩|